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广西玉柴机器股份有限公司

文章来源:未知时间:2020-07-16 点击:

  广西玉柴机器股份有限公司始建于1951年,1992年由国有企业改制为股份制企业,1994年玉柴国际股票(股票代码NYSE:CYD)在美国纽约主板上市,是国内行业首家赴境外上市的公司。公司总部设在广西玉林市,下辖9家子公司,生产基地布局广西、江苏、安徽、山东等地,是中国最大的独立柴油发动机制造商,产品型谱齐全的内燃机生产基地,年销售收入超200亿元,发动机年生产能力达70万台。

  秉承“绿色发展,和谐共赢”的核心价值观,公司与所有合作伙伴共享市场、技术、产品成果,共享发展机会,持续与主机厂、经销商、服务站、供应商协同发展,实现共赢。

  公司以“团队化、立体化、职业化和国际化”为人才发展目标,搭建了事业发展平台,现有1300多名研发人员,具有硕士、博士学位和高级工程师职称的占一半以上,其中享受国家特殊津贴专家5人,广西八桂学者和特聘专家4人。

  公司致力于“用卓越和领先满足公众的动力需求”,持续地增加发动机产品的价值,产品线横向布局、纵深发展,搭建了行业内产品链最长、产品带最宽、适配性最广的产品谱系,涵盖10大平台30大系列2000多个品种产品,功率覆盖20~2800千瓦,产品包括柴油机、气体机、混合动力系统、纯电动系统,以大功率、大扭矩、高可靠、低油耗、低噪声、低排放、适配性强的特点和专业细分的市场,成为国内主要卡车、客车、工程机械、农业机械、船电机械、专用车、乘用车等首选的配套动力,为中国经济和世界经济发展提供了强劲动力。

  公司坚持自主创新,通过独特的技术创新体系,不断挑战动力技术新高度。在发动机研究领域,公司始终占据着制高点,领先同行推出满足国4、国5、欧6排放法规的发动机,引领了发动机行业的绿色。公司拥有授权专利1600多件,专利授权总数连续10年排名广西第一,多项发动机技术填补国内空白,10件发明获得PCT国际专利授权。公司先后承担10多项国家“863”研究课题和国家科研项目,主持并参与50多项国家标准制修订。“节能环保型柴油机关键技术及产业化”等项目三次荣获得国家科技进步奖二等奖。

  公司拥有国家级企业技术中心、国家工程实验室,建立了南宁、玉林、苏州三个研发基地,拥有国家级企业技术中心、国家认可实验室、博士后科研工作站、院士专家企业工作站、内燃机国家工程实验室等,与多家国内外著名科研机构、知名院校合作建立4个研发中心,拥有84个发动机试验台架、2个整车试验台架,总投资达11亿元,是中国最大的发动机研发基地。

  公司拥有亚洲最大、最先进的铸造中心,行业最高效的机加工、装试生产线,建成先进成形技术与装备国家重点实验室玉柴快速制造基地,其中,无模快速成型技术等多项工艺成果达标国际先进水平,“大中型发动机缸体数字化铸造车间”项目入选国家2015年智能制造专项。在制造过程中,执行“零缺陷、零容忍”质量理念,实施产品全寿命可靠性管理,产品质量稳定可靠,连续两届荣获中国质量奖提名奖;建立了具有玉柴特色的精益经营管理体系(YCPS),全面提升商品力、制造力、体系力、营销力、品牌力。

  “专业铸就品牌,服务创造价值。”公司建立了包括产品销售、应用开发、售后服务、配件专卖于一体的营销管理体系,拥有行业内网络规模最大、服务网点最多、服务半径最小、三包里程最长、响应时间最短的服务网络,依托市场营销、技术营销、服务创新,持续为客户创造更大价值,向海内外用户提供满意的“捷?诚”服务。公司建立了33个国内办事处、14个国外办事处、20个通机经理部、11个船电大区,124家海外服务代理商,3000多个服务站、5000多家配件销售网点。

  未来,公司坚持走标准强企、质量强企、信用强企、科技强企之路,以发动机和关键零部件的研发制造为核心,不

  断创新、突破、超越,以二次创业为契机,推进企业转型升级,“打造全球最具竞争力的专业动力供应商”。

  绿色:玉柴责任观。走绿色工业发展之路,以提供高性价比绿色动力和绿色机器为己任,展现健康、环保玉柴形象,实现可持续发展目标。

  发展:玉柴卓越观。做强做大核心业务,崛起潜力板块,拓展相关产业链,完成玉柴系全球布局,打造玉柴世界知名品牌,成就大型跨国企业集团。

  和谐:玉柴人文观。构建和谐玉柴基本要素,培育忠诚、博爱、协同、安康的玉柴文化,企业和员工共同达到最佳状态。

  共赢:玉柴价值观。玉柴生存发展的经营哲学和经营战略,贯穿玉柴发展全过程,与利益相关方和社会共享企业成果,实现长期最大化共赢。

  集团使命是在“绿色发展,和谐共赢”核心价值观指引下确立的,是对集团愿景的强力支撑,具有更强的包容力,更丰富的内涵,更高远的视野。这是集团在新的历史时期的发展定位,是集团对合作者、公众、社会的庄严承诺,是集团存在的意义和追求,是集团争当民族骄傲的决心。

  既包括了那些直接或间接地选择玉柴的产品或服务的用户,他们是玉柴的信任者,也包括了那些直接或间接地支持玉柴发展的广大社会公众,他们是玉柴的认可者。

  是玉柴文化和战略共同指向的靶心,得到合作者和公众的“信赖”是玉柴人孜孜以求的目标,同时也是玉柴对用户的庄严承诺。

  是玉柴使命的终点,玉柴的存在和发展是为了更好地回报“信赖”,体现在:对全体员工,玉柴将提供空间无限的事业平台,让员工在此攀上事业的高峰;对合作伙伴,玉柴充分激发产业潜能,创造出更大的产业价值,并注重分享,使合作伙伴受益;对大自然,玉柴不断提升资源的投入产出比,让大自然的赐予效益最大化,并坚持走绿色发展之路,为维护美好的自然环境不遗余力;对用户,玉柴创新不倦,持续更新行业标准,不仅满足用户需求,更致力于创造用户需求,让用户对玉柴永怀期待。对广大公众,玉柴产业报国,做民族骄傲,同时,积极回馈社会,并带动更多企业公民参与,惠泽大众。

  经济全球化是当今世界经济发展的大趋势,也是中国企业面临的大环境,企业要做强做大,就必须进入世界经济大循环,积极参与国际竞争,走国际化道路。玉柴提出并把它作为玉柴人在未来相当长一段时间的共同愿景,抓住了玉柴发展的方向,准确表达了玉柴人的核心思想,并与玉柴的未来发展战略相一致。为了实现这一愿景,所有玉柴建设者都责无旁贷,都需竭尽所能实施玉柴国际化战略是玉柴生存发展、做强做大的需要。

  玉柴以卓越的团队品质、卓越的文化品质、卓越的产品品质和卓越的服务品质,提升企业核心竞争力,以“中国制造”的高品质快速开拓国际市场,加快国际化建设进程,争取早日成就大型跨国企业集团。

  卓越的团队品质:要建设具有“高境界、大胸怀、有文化、重修养”的创造性劳动群体,通过完善激励机制等多种途径和方法引进、培养高端人才,构建人才辈出的小高地,实现人才国际化、团队国际化。

  卓越的文化品质:要深挖“绿色发展,和谐共赢”核心理念的内涵,创新并提升企业文化,使之更有效地指导玉柴的发展,更加深入人心,成为玉柴迈向国际化的指针。

  卓越的服务品质:要提升我们的服务水平,誓与国际品牌并肩。国际玉柴:玉柴要从国际化逐步向国际级进发,从产品国际化向生产基地国际化再向品牌国际化进发。

  确立把人力资源转化为人力资本的理念,加快人员引进,实施投资、开发、激励等增值举措,使凝聚在劳动者身上的知识、技能、能力等实现倍增效应,满足集团二次创业对人力资本的需求,为公司创造更多的价值。

  确定培养目标,制定培养计划,改革培养模式,丰富培育手段,着力培养领军型、专家型、知识型、创新型、技能型的各类高端人才,实现“团队化、立体化、职业化和国际化”的人才发展目标。

  在各层级人员、各专业队伍、或各业务领域推进团队化建设,以玉柴的卓越观,制定赶超同行的目标,培养团队成员的积极进取意识、合作意识和信任意识,形成玉柴特色的团队精神,打造出高执行力、高凝聚力、高效率、高绩效的卓越团队,保证各板块及管理领域涌现出最具竞争力、最能影响企业经营发展的核心团队。

  营造人才充分施展才华的事业平台,畅通向上的职业通道,良好的工作环境和待遇,充分的激励措施,尊重知识、尊重人才的良好氛围,形才的磁吸效应,吸纳最优最多的人才,使公司在各个行业建立起人才的高地。

  到2018年,员工总量翻番,增至45000人,人员劳动生产率提升25%以上,提升本科及以上学历专业人才比占,中级及以上职称专业技术人员增长1倍,高级工以上高技能人才增长20%,专利授权量比前五年增长1.5倍,达到优化人才结构和提高人才使用效能的目的,重点引进和培养一大批核心人才,为公司战略目标的全面实现奠定坚实的人才基础。

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  广西玉柴机器股份有限公司始建于1951年,1992年由国有企业改制为股份制企业,1994年玉柴国际股票(股票代码NYSE:CYD)在美国纽约主板上市,是国内行业首家赴境外上市的公司。公司总部设在广西玉林市,下辖9家子公司,生产基地布局广西、江苏、安徽、山东等地,是中国最大的独立柴油发动机制造商,产品型谱齐全的内燃机生产基地,年销售收入超200亿元,发动机年生产能力达70万台。

  秉承“绿色发展,和谐共赢”的核心价值观,公司与所有合作伙伴共享市场、技术、产品成果,共享发展机会,持续与主机厂、经销商、服务站、供应商协同发展,实现共赢。

  公司以“团队化、立体化、职业化和国际化”为人才发展目标,搭建了事业发展平台,现有1300多名研发人员,具有硕士、博士学位和高级工程师职称的占一半以上,其中享受国家特殊津贴专家5人,广西八桂学者和特聘专家4人。

  公司致力于“用卓越和领先满足公众的动力需求”,持续地增加发动机产品的价值,产品线横向布局、纵深发展,搭建了行业内产品链最长、产品带最宽、适配性最广的产品谱系,涵盖10大平台30大系列2000多个品种产品,功率覆盖20~2800千瓦,产品包括柴油机、气体机、混合动力系统、纯电动系统,以大功率、大扭矩、高可靠、低油耗、低噪声、低排放、适配性强的特点和专业细分的市场,成为国内主要卡车、客车、工程机械、农业机械、船电机械、专用车、乘用车等首选的配套动力,为中国经济和世界经济发展提供了强劲动力。

  公司坚持自主创新,通过独特的技术创新体系,不断挑战动力技术新高度。在发动机研究领域,公司始终占据着制高点,领先同行推出满足国4、国5、欧6排放法规的发动机,引领了发动机行业的绿色。公司拥有授权专利1600多件,专利授权总数连续10年排名广西第一,多项发动机技术填补国内空白,10件发明获得PCT国际专利授权。公司先后承担10多项国家“863”研究课题和国家科研项目,主持并参与50多项国家标准制修订。“节能环保型柴油机关键技术及产业化”等项目三次荣获得国家科技进步奖二等奖。

  公司拥有国家级企业技术中心、国家工程实验室,建立了南宁、玉林、苏州三个研发基地,拥有国家级企业技术中心、国家认可实验室、博士后科研工作站、院士专家企业工作站、内燃机国家工程实验室等,与多家国内外著名科研机构、知名院校合作建立4个研发中心,拥有84个发动机试验台架、2个整车试验台架,总投资达11亿元,是中国最大的发动机研发基地。

  公司拥有亚洲最大、最先进的铸造中心,行业最高效的机加工、装试生产线,建成先进成形技术与装备国家重点实验室玉柴快速制造基地,其中,无模快速成型技术等多项工艺成果达标国际先进水平,“大中型发动机缸体数字化铸造车间”项目入选国家2015年智能制造专项。在制造过程中,执行“零缺陷、零容忍”质量理念,实施产品全寿命可靠性管理,产品质量稳定可靠,连续两届荣获中国质量奖提名奖;建立了具有玉柴特色的精益经营管理体系(YCPS),全面提升商品力、制造力、体系力、营销力、品牌力。

  “专业铸就品牌,服务创造价值。”公司建立了包括产品销售、应用开发、售后服务、配件专卖于一体的营销管理体系,拥有行业内网络规模最大、服务网点最多、服务半径最小、三包里程最长、响应时间最短的服务网络,依托市场营销、技术营销、服务创新,持续为客户创造更大价值,向海内外用户提供满意的“捷?诚”服务。公司建立了33个国内办事处、14个国外办事处、20个通机经理部、11个船电大区,124家海外服务代理商,3000多个服务站、5000多家配件销售网点。

  未来,公司坚持走标准强企、质量强企、信用强企、科技强企之路,以发动机和关键零部件的研发制造为核心,不

  断创新、突破、超越,以二次创业为契机,推进企业转型升级,“打造全球最具竞争力的专业动力供应商”。

  绿色:玉柴责任观。走绿色工业发展之路,以提供高性价比绿色动力和绿色机器为己任,展现健康、环保玉柴形象,实现可持续发展目标。

  发展:玉柴卓越观。做强做大核心业务,崛起潜力板块,拓展相关产业链,完成玉柴系全球布局,打造玉柴世界知名品牌,成就大型跨国企业集团。

  和谐:玉柴人文观。构建和谐玉柴基本要素,培育忠诚、博爱、协同、安康的玉柴文化,企业和员工共同达到最佳状态。

  共赢:玉柴价值观。玉柴生存发展的经营哲学和经营战略,贯穿玉柴发展全过程,与利益相关方和社会共享企业成果,实现长期最大化共赢。

  集团使命是在“绿色发展,和谐共赢”核心价值观指引下确立的,是对集团愿景的强力支撑,具有更强的包容力,更丰富的内涵,更高远的视野。这是集团在新的历史时期的发展定位,是集团对合作者、公众、社会的庄严承诺,是集团存在的意义和追求,是集团争当民族骄傲的决心。

  既包括了那些直接或间接地选择玉柴的产品或服务的用户,他们是玉柴的信任者,也包括了那些直接或间接地支持玉柴发展的广大社会公众,他们是玉柴的认可者。

  是玉柴文化和战略共同指向的靶心,得到合作者和公众的“信赖”是玉柴人孜孜以求的目标,同时也是玉柴对用户的庄严承诺。

  是玉柴使命的终点,玉柴的存在和发展是为了更好地回报“信赖”,体现在:对全体员工,玉柴将提供空间无限的事业平台,让员工在此攀上事业的高峰;对合作伙伴,玉柴充分激发产业潜能,创造出更大的产业价值,并注重分享,使合作伙伴受益;对大自然,玉柴不断提升资源的投入产出比,让大自然的赐予效益最大化,并坚持走绿色发展之路,为维护美好的自然环境不遗余力;对用户,玉柴创新不倦,持续更新行业标准,不仅满足用户需求,更致力于创造用户需求,让用户对玉柴永怀期待。对广大公众,玉柴产业报国,做民族骄傲,同时,积极回馈社会,并带动更多企业公民参与,惠泽大众。

  经济全球化是当今世界经济发展的大趋势,也是中国企业面临的大环境,企业要做强做大,就必须进入世界经济大循环,积极参与国际竞争,走国际化道路。玉柴提出并把它作为玉柴人在未来相当长一段时间的共同愿景,抓住了玉柴发展的方向,准确表达了玉柴人的核心思想,并与玉柴的未来发展战略相一致。为了实现这一愿景,所有玉柴建设者都责无旁贷,都需竭尽所能实施玉柴国际化战略是玉柴生存发展、做强做大的需要。

  玉柴以卓越的团队品质、卓越的文化品质、卓越的产品品质和卓越的服务品质,提升企业核心竞争力,以“中国制造”的高品质快速开拓国际市场,加快国际化建设进程,争取早日成就大型跨国企业集团。

  卓越的团队品质:要建设具有“高境界、大胸怀、有文化、重修养”的创造性劳动群体,通过完善激励机制等多种途径和方法引进、培养高端人才,构建人才辈出的小高地,实现人才国际化、团队国际化。

  卓越的文化品质:要深挖“绿色发展,和谐共赢”核心理念的内涵,创新并提升企业文化,使之更有效地指导玉柴的发展,更加深入人心,成为玉柴迈向国际化的指针。

  卓越的服务品质:要提升我们的服务水平,誓与国际品牌并肩。国际玉柴:玉柴要从国际化逐步向国际级进发,从产品国际化向生产基地国际化再向品牌国际化进发。

  确立把人力资源转化为人力资本的理念,加快人员引进,实施投资、开发、激励等增值举措,使凝聚在劳动者身上的知识、技能、能力等实现倍增效应,满足集团二次创业对人力资本的需求,为公司创造更多的价值。

  确定培养目标,制定培养计划,改革培养模式,丰富培育手段,着力培养领军型、专家型、知识型、创新型、技能型的各类高端人才,实现“团队化、立体化、职业化和国际化”的人才发展目标。

  在各层级人员、各专业队伍、或各业务领域推进团队化建设,以玉柴的卓越观,制定赶超同行的目标,培养团队成员的积极进取意识、合作意识和信任意识,形成玉柴特色的团队精神,打造出高执行力、高凝聚力、高效率、高绩效的卓越团队,保证各板块及管理领域涌现出最具竞争力、最能影响企业经营发展的核心团队。

  营造人才充分施展才华的事业平台,畅通向上的职业通道,良好的工作环境和待遇,充分的激励措施,尊重知识、尊重人才的良好氛围,形才的磁吸效应,吸纳最优最多的人才,使公司在各个行业建立起人才的高地。

  到2018年,员工总量翻番,增至45000人,人员劳动生产率提升25%以上,提升本科及以上学历专业人才比占,中级及以上职称专业技术人员增长1倍,高级工以上高技能人才增长20%,专利授权量比前五年增长1.5倍,达到优化人才结构和提高人才使用效能的目的,重点引进和培养一大批核心人才,为公司战略目标的全面实现奠定坚实的人才基础。

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